取此同时，深圳供电局还连系“数字员工”办理范式，结合中国消息通信研究院配合从编了全国首个“数字员工”平台尺度（BDC181-2025），成为电力行业首个通过该尺度贯标的企业，正在“数字员工”平台能力方面达到行业领先程度。“‘一岗亭一数字员工’模式及相关成长径表现了手艺适配营业的深度思虑。‘岗亭图谱’和‘数字员工’平台尺度的发布，”百度网讯科技无限公司能源营业部总司理李超暗示。

　　据统计，深圳供电局首批75名“数字员工”中，年累计挪用量1。88亿次，人工复核耗时降低50%。22名营销范畴“数字员工”完成全市406万个用电地址取1100万建建同一编码地址精准婚配，笼盖99%社区收集，供给24小时智能应对取停电预警推送，办事效率提拔3倍。其余21名“数字员工”则分布于分析、供应链、安监、安排等范畴，建立涵盖18个专业范畴的学问图谱，实现多个营业流程从动化处置，年累计处置营业约30万单。

　　4月27日，南方电网“人工智能+”步履宣贯暨深圳供电局“数字员工”发布会正在深圳举行。会上，南方电网深圳供电局正式发布了首批“数字员工”，并结合南方电网数字电网研究院股份无限公司、华为手艺无限公司、百度网讯科技无限公司、烟台海颐软件股份无限公司、中国消息通信研究院5家单元开展“数字员工”打算生态合做，进一步数字化出现效应，打制“数字员工”新范式。

　　“过去我们正在巡视时，经常要翻山越岭、登山渡水，手动填报大量表单系统，现正在我们正在‘从网风险巡视数字员工’的帮帮下，实现7×24小时全天候电网健康形态，实现超4500万次智能巡检，现患识别响应效率提拔超40倍。”发布会上，深圳供电局电力科学研究院手艺专家侯明哲引见了他的专属“数字员工”，分享了“数字员工”正在加强电网设备运维能力方面的庞大潜力。

　　据领会，自2024年6月启动“数字员工”打算以来，深圳供电局“以报酬本”准绳，按照“一岗亭一数字员工”的体例鞭策建立人机协同新型协做关系，立异提出了以“1套岗亭图谱、1个赋能平台、2个算法机制、2个支持保障、1个尺度系统”为焦点的“11221”深圳“数字员工”新范式。目前，打制75名办事出产运维、市场营销、企业办理等环节营业环节的“数字员工”。

　　接下来，深圳供电局将继续按照南方电网“人工智能+”步履摆设，深切实施“数字员工”打算，和各生态方联袂推进“数字员工”扶植，力争实现“数字员工”全笼盖，办事超大城市电网高质量成长。